Visszaadjuk az embereknek a gazdaságot és a munkahelyeket. Ehhez közvetlen tulajdonossá tesszük a magyar állampolgárokat az állami vállalatokban, így a vagyon visszakerül a közösséghez. Csökkentjük a dolgozók munkahelyi kiszolgáltatottságát, helyzetbe hozzuk a dolgozókat és a fiatalokat a főnökök helyett. Célunk, hogy biztosítsuk a rugalmasságot és az alkotói szabadságot, hogy az emberek jó mentális állapotban és produktívan dolgozhassanak.

• Magyarország-részvényt adunk minden magyarnak
• Bevezetjük a luxusyachtadót, magánrepülőadót és kastélyadót

A rugalmas munkalehetőségek hozzájárulnak a munka és a magánélet egyensúlyához, könnyebbé teszik a családalapítást, növelhetik a hatékonyságot, és csökkentik a kiégés lehetőségét. Az álláskeresőknek pedig valódi segítséget nyújtunk a munkakeresésben és a munkáltatói igényekhez való alkalmazkodásban, hiszen a gyorsan változó munkaerőpiacon csak így lehet garantálni, hogy senki se maradjon huzamosabb ideig munka vagy megfelelő támogatás nélkül.

• 2030-ra elérhetővé tesszük a 4 napos munkahetet
• Bevezetjük a heti 1 nap távmunkát a szellemi munkakörben dolgozóknak
• 35 éves kor felett bárki számára lehetővé tesszük fél év szabadság kivételét
• A közszférában 5 évente 3 hónap fizetett szabadságot vagy továbbképzést biztosítunk
• Az álláskeresők támogatására karriercentrumokat hozunk létre

Közösség vagyunk, melyben mindenki munkájára ugyanúgy szükség van. Ezért az idősebb korosztály számára is elegendő álláslehetőséget kell biztosítani, vagy megadni a továbbképzés lehetőségét. Célunk, hogy mindenki maga dönthesse el, hogy nyugdíj előtt meddig és milyen munkát szeretne végezni.

• Egyéni számlán vezetjük a nyugdíjbefizetéseket
• Lehetővé tesszük a rugalmas nyugdíjba vonulást
• Lehetővé tesszük, hogy bármikor fel lehessen venni az egyéni nyugdíjszámlán szereplő összeg 10%-át

Az állami szférában sokszor véletlenszerűen emelik egyes csoportok béreit, így torz és igazságtalan bérarányok alakulnak ki. Ennek orvoslására általános bérrendezést indítunk el! Jelenleg nem arányos a munka valós társadalmi hozzáadott értéke a bérek mértékével.

• A legkevesebbet keresők számára bevezetük a bérkiegészítő adójóváírást és kétkulcsos adót vezetünk be

A fenntartható, hosszú távú fejlődéshez alapfeltétel a jogbiztonság és a kiszámítható vállalkozói környezet. A vállalkozók nem lehetnek kiszolgáltatva a politikának és a túl gyakran változó szabályoknak, ezért átlátható és kiszámítható jogi környezetet teremtünk, és segítséget nyújtunk a vállalkozások indításához. Célunk, hogy ösztönözzük a vállalkozói kedvet, és teret adjunk az innovációnak.

• Új adónem csak évente egyszer, egy csomagban vezethető be
• Az első munkavállaló után elengedjük a járulékfizetési kötelezettséget
• Eltöröljük a kötelező kamarai tagságot és tagdíjat

Magyarország csak akkor válhat versenyképessé, ha a 21. század technológiai vívmányai a teljes gazdaságban, széleskörűen elérhetővé válnak. A vállalkozásokat ösztönözzük a hatékonyságnövelő beruházásokra, és ezzel párhuzamosan az állami közszolgáltatásokat is digitalizáljuk. Célunk, hogy a digitális gazdaság révén növeljük a vállalkozások hatékonyságát.

• Digitalizáljuk a közszolgáltatásokat
• Megfelezzük a vállalkozások által adóügyintézéssel töltött időt

Fontos, hogy a vidéki Magyarország is szerves részévé váljon az ország működésének. Ehhez a kistelepüléseken is elegendő munkalehetőségnek, szolgáltatásnak, kikapcsolódási lehetőségnek kell elérhetőnek lennie. Célunk, hogy megállítsuk a vidéki települések elöregedését, illetve elnéptelenedését, és biztosítsuk a megfelelő életszínvonalhoz szükséges feltételeket.

• Kisebb falvakban igényalapú kisbuszos közlekedést vezetünk be és támogatjuk a megosztott autóhasználatot
• Támogatjuk a közösségi gazdálkodást
• Termőföld művelésből való kivonását csak különlegesen indokolt esetben engedélyezzük